在我国，法定节假日加班工资的计算方式和平时加班有所不同。以下将详细解答中秋加班日工资如何计算以及国庆加班24天工资如何领取的问题。

　　一、中秋加班日工资计算

　　中秋加班日工资的计算方法依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体计算方法如下：

　　1. 标准工时制员工：

　　（1）中秋加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 加班工资系数。

　　（2）加班工资基数：指员工在加班当月的应发工资总额。

　　（3）加班小时数：根据实际加班时间计算，一般按照8小时工作制计算。

　　（4）加班工资系数：根据加班时间不同而有所不同，具体如下：

　　中秋节当天加班：按照加班工资基数的300%计算。

　　中秋节前一日（9月13日）和后一日（9月15日）加班：按照加班工资基数的200%计算。

　　2. 综合工时制员工：

　　（1）中秋加班工资计算公式：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 加班工资系数。

　　（2）加班工资基数：指员工在加班当月的应发工资总额。

　　（3）加班小时数：根据实际加班时间计算，一般按照综合工时制计算。

　　（4）加班工资系数：根据加班时间不同而有所不同，具体如下：

　　中秋节当天加班：按照加班工资基数的300%计算。

　　中秋节前一日（9月13日）和后一日（9月15日）加班：按照加班工资基数的200%计算。

　　二、国庆加班24天工资如何领取

　　国庆节期间，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国庆加班工资的计算方法和中秋加班类似。以下是国庆加班24天工资领取的详细步骤：

　　1. 根据实际加班时间，计算加班工资。

　　2. 将计算出的加班工资与当月应发工资合并，计算当月工资总额。

　　3. 将当月工资总额发放给员工。

　　4. 如有特殊情况，如员工请假、病假等，根据公司规定和劳动合同进行调整。

　　三、相关问答

　　1. 问题：中秋加班工资和平时加班工资一样吗？

　　回答：不一样。中秋加班工资是按照法定节假日加班工资计算方法计算的，而平时加班工资是按照法定工作时间加班工资计算方法计算的。

　　2. 问题：国庆加班24天，每天加班工资怎么计算？

　　回答：国庆加班24天的工资计算方法与中秋加班工资计算方法相同，具体计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 加班工资系数。其中，加班工资系数根据加班时间不同而有所不同。

　　3. 问题：国庆加班工资发放时间是什么时候？

　　回答：国庆加班工资的发放时间由公司根据实际情况确定，一般会在次月工资发放时将国庆加班工资一并发放。

　　4. 问题：国庆加班工资是否需要缴纳个人所得税？

　　回答：是的，国庆加班工资需要缴纳个人所得税。具体缴纳比例和金额由税法规定，员工可咨询公司财务部门。

　　5. 问题：如果员工在国庆期间请假，加班工资如何计算？

　　回答：如果员工在国庆期间请假，加班工资按照实际加班时间计算。请假期间的工资按照公司规定和劳动合同进行调整。

　　通过以上解答，相信大家对中秋加班日工资如何计算以及国庆加班24天工资如何领取有了更清晰的认识。在享受法定节假日加班工资的同时，也要确保自己的合法权益得到保障。